Pump.fun母公司以100万至500万美元年薪招聘法务主管，应对纽约集体诉讼

Baton Corporation 招聘**法务官，薪资 100 万至 500 万美元

Pump.fun 的母公司 Baton Corporation 正在招聘一名**法务官，所列基础薪资范围为 100 万至 500 万美元。此时正值 Solana 模因币发射平台面临其历史上最重要的法律斗争之一。

该**法务官职位面向伦敦和纽约开放，直接向 Baton 的总法律顾问汇报。岗位职责涵盖监管事务、产品法律顾问、公司治理、跨境合规、诉讼、集体诉讼、执法请求、反**/了解你的客户程序完整性、数据隐私、营销审查以及全球监管策略。

即使在加密货币行业，这一薪资范围也颇为突出。Baton 表示，Pump.fun 的日均交易量超过 3 亿美元，去年在不足百人团队的情况下实现了超过 5 亿美元的利润。该平台已成为 Solana 最活跃的消费者加密产品之一，为用户提供了一条快速启动和交易模因币的便捷途径。

这一职位也反映出快速增长的通证平台目前面临的法律风险之大。Baton 希望寻找一位资深律师，深入了解 SEC、CFTC、FinCEN 和 OFAC 的相关要求，同时熟悉英国 FCA、欧盟 MiCA、DORA、FATF 标准以及亚太地区的监管制度。

集体诉讼加剧法律压力

Baton 是 Aguilar 诉 Baton Corporation Ltd.（经营名称为 Pump.Fun 等）一案的被告，该案是纽约南区法院合并审理的集体诉讼。法院案件记录显示，被告包括 Baton、Pump.fun 创始人 Alon Cohen、Dylan Kerler 和 Noah Bernhard Hugo Tweedale、Solana Labs、Solana 基金会以及数名 Solana 高管。

原告指控被告协调策划了一个“Pump 企业”，通过通证发行获利，同时在流程公平性方面误导普通用户。修改后的诉讼请求包括：涉嫌违反《证券法》第 12(a)(1) 条未经出售证券、RICO 指控、纽约州欺骗性行为指控以及不当得利指控。

这些仅为指控，并非责任认定。法院于去年 12 月批准原告提交第二份修订**状，并设定了重新提出驳回动议的时间表。随着 Pump.fun 扩展其产品和通证生态系统，该案持续对 Baton 构成直接的法律风险。

案件页面显示，该合并诉讼旨在为通过 Pump.fun 发行、推广或出售的通证购买者寻求赔偿。该页面还提到，相关的 PNUT 案件及更广泛的通证案件于 2025 年 1 月提起，随后合并至 Aguilar 案中。

产品增长与监管雄心并存

Pump.fun 加**律招聘力度之际，该平台正试图将模因币发行活动转化为更广泛的消费者加密货币品牌。Baton 的招聘信息中表示，公司希望将“世界上**潜力的早期创意”进行通证化——这一表述将法律审查置于产品设计的核心位置，而非事后风险控制。

这一雄心面临多重监管层面。一个发射平台可能面临通证发行、推广、市场结构、消费者保护、KYC/AML、制裁筛查、数据隐私、创作者行为、市场操纵、广告以及跨境准入等问题。一个面向美国、欧盟、英国和亚洲用户的平台，需要在产品上线前就建立法律管控，而不仅仅是在监管机构发函询问时才应对。

Pump.fun 仍然是 Solana 零售交易周期的核心组成部分。早前市场数据显示，在长期亏损钱包主导平台早期热潮之后，Pump.fun 交易者再次恢复盈利。其新的 GO 市场也将该品牌进一步推向了注意力驱动型活动，包括一场成为模因币闹剧的纹身悬赏争议。

Baton 的**法务官招聘，如今将加密货币领域**竞争力的薪酬方案之一与该行业最引人注目的法律风险状况结合在一起。在 Aguilar 案仍在纽约联邦法院审理期间，该公司正在招聘能够覆盖 SEC、CFTC、FinCEN、OFAC、MiCA、FCA、AML/KYC、诉讼和集体诉讼事务的法务负责人。