以太坊基金会计划削减40%预算，裁减54个岗位

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以太坊联合创始人维塔利克·布特林在6月23日发布的博客文章中宣布，以太坊基金会今年将削减约40%的预算。同日，该基金会确认裁减20%的员工，相当于54名员工，约占其总员工数的五分之一。

布特林表示，裁员是向更精简、捐赠型运营模式转变的一部分。基金会希望到2030年将年度支出从目前剩余财库的约15%降至每年约5%。

资深高管相继离任的一年

此次裁员前，联席执行董事王筱薇于本月早些时候辞职。她的离职使得自2026年1月以来离开以太坊基金会的高层人数增至九人。（相关文章：以太坊基金会联席董事王在休假后离职）

王筱薇的离职紧随2026年2月另一位联席董事托马什·斯坦恰克的离开。董事会成员巴斯蒂安·奥此后承担了更多职责，在过渡期间监督基金会的日常运营。

研究员丹克拉德·费斯特去年也离开基金会，转而参与Stripe稳定币区块链项目Tempo。布特林在博文中直接承认了这些损失。

布特林写道：“我非常尊重基金会的同事，不会**没有重大损失。”他表示，裁员涉及艰难的决定，以及一些多年来一直致力于以太坊开发的工程师的离开。

五个新的运营集群

此次重组将基金会的工作划分为五个集群：协议层、接入层、用户层、社区层和机构层，另外还有两个集群负责运营和管理。

协议层将负责以太坊主网的扩容和加固。接入层将聚焦于链上的交易、读取和委托。机构层将管理企业参与、金融基础设施和政策协调。

这些改革紧随基金会于2026年3月发布的“授权书”——一份38页的文件，部分视为宪章、部分视为宣言——以及新的财库政策。其他变化包括逐步关闭“隐私与扩容探索”部门、举办规模更小的Devcon大会，以及转向由AI辅助形式验证支持的专门化客户端团队。

在基金会精简的同时，另一项以太坊相关的工作正在扩展。6月22日，BitMine Immersion Technologies 和 SharpLink Gaming——两家**的公开上市以太坊财库公司——宣布与以太坊联合创始人约瑟夫·鲁宾一同支持Ethlabs。Ethlabs是一家由前以太坊基金会研究人员创立的新型非营利研究组织，专注于改善机构与以太坊之间的联系。