币安注册入口更新：美国1月裁员创17年新高，市场情绪转向谨慎

美国就业市场迎来金融危机以来**峻的开局。职场咨询公司Challenger Gray & Christmas发布的《挑战者裁员报告》显示，1月雇主宣布裁员人数飙升至十七年以来**水平，而招聘计划则跌至该机构有记录以来的同期**。

裁员潮创17年新高，科技与运输业成重灾区

报告显示，1月美国企业宣布裁员108435人，较去年同期激增118%，较2025年12月暴增205%。这一数字为自2009年大萧条尾声以来同期**，标志着劳动力市场正经历深刻调整。与此同时，企业仅宣布新增职位5306个，创下2009年该机构开始追踪数据以来的1月**纪录。

运输和科技行业成为裁员主力。其中，物流巨头UPS计划削减逾3万个岗位，亚马逊宣布裁减16000个企业层级职位。医疗保健行业也出现明显收缩。值得注意的是，人工智能相关岗位削减占总裁员数的7%，反映出技术迭代对人力结构的深层冲击。

招聘意愿降至历史极值，企业转向防御性策略

1月新增职位数量较2025年1月下降13%，较2025年12月骤降49%，创下历史新高。这一数据与裁员激增形成鲜明对比，凸显企业在人力资源配置上的极度谨慎。

Challenger公司**营收官兼职场专家Andy Challenger指出：

"通常我们会在**季度看到大量裁员，但这对1月来说是个很高的数字。这意味着大多数计划是在2025年底制定的，表明雇主对2026年的前景并不乐观。"

企业正从此前的“不招不裁”状态转向更具防御性的姿态，优先控制成本而非扩张业务，预示潜在经济放缓压力正在传导至实体经济。

官方数据尚未**反映趋势，但信号已现

尽管截至1月24日当周的**申请失业救济人数仅为20.9万，长期趋势接近两年来**，但这一数据滞后于企业实际决策。

Challenger的数据虽具波动性，但与官方统计的相关性并非**。然而，劳工部根据《工人调整和再培训通知法》(WARN)收到的文件显示，已有超过100家公司发出大规模裁员通知，印证了当前趋势。

亚马逊、UPS及陶氏公司等知名企业的裁员公告，与官方数据呈现的稳定局面形成反差，暗示劳动力市场可能正处于关键转折点。

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