工资社保计提和发放分录怎么做 工资社保的计提

做工资社保计提和发放分录，应该具备如下步骤：

1.准备做账材料：收集社会保险和住房公积金缴费凭证、工资发放凭证等。

2.确定会计科目：计算每个员工要计提的社会保险金额、住房公积金金额以及应发的工资总额，并明确各种会计科目（包括应付工资、应付社会保险、应付住房公积金等）。

3.分录记账：根据确定的会计科目，记录应付工资的借方、记录社会保险费和住房公积金的贷方；同时，对于因社会保险和住房公积金a计提减少应发工资的情况，还需要记录应付工资的贷方，以反映社会保险和住房公积金计提的真实影响。

4.核对记账：确保记账准确无误，并且符合财务报表准备规定。

5.填写凭证：完成上述工作后，将凭证记录在财务凭证模板中，并签字确认无误。

6.存档：将财务凭证打印保存，以便日后查询和核对使用。

拓展知识：企业在做工资社保计提和发放分录时，要遵循**规定，准确计提和发放社会保险金和住房公积金，保证数据准确性和真实性，确保社会保险费用和住房公积金按时缴纳，避免出现**不良付款及社保费用拖欠的情况。

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