人事和会计哪个适合长久发展 会计和人力资源哪个好找工作

人事和会计都有可能长久发展，因为它们都是非常重要的商业职能。人事部门负责员工薪资，招聘，行政和福利，是企业一个重要的财务管理部门。它负责协调和管理企业内部关系，并为企业内部提供工作程序和政策，进一步提升企业的竞争力。而会计部门则负责各种决策的实现，是企业财务问题的核心力量，负责管理、分析、收集和报告财务资料，提供有关财务状况的管理建议和报表，并且负责确保企业安全地实现财务目标。

因此，从职能上来看，人事和会计都是重要的商业职能，可以实现长远发展。当企业发展，需要不断招收新的员工管理关系，会计也需要不断分析和计算财务数据，才能满足企业财务需求，实现可持续发展。

拓展知识：为了实现长久发展，企业人事和会计部门需要遵守法规和规章制度，做到严格执行，以确保企业的可持续发展，财务金融有序运作。此外，它们还需要引入现代化管理方法，把握市场机会，加大投资力度，以及引进新技术和新产品，以实现企业的可持续发展。

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