累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤在会计处理上有何不同 什么是累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤

累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤在会计处理上有很大的不同。

累积带薪缺勤是指员工预先支付的带薪休假，以备以后使用。在职员的离职日期到来时，未使用的累积带薪假期将作为被剔除的应付薪酬，必须在在职期间积累的带薪假期金额折算成相应的工资，和报告期内发放的其它薪酬一起报告在财务报表中。

非累积带薪缺勤是指，企业在某段时期内支付给员工未出勤的薪酬，这部分费用不会累积，按月度进行额外记账即可。由于这部分薪酬大多是不可抵扣的，只能记入费用，无需**调节。因此，当报告期内有非累积带薪缺勤费用发生时，需要增加一项“未出勤费”或“未出勤相关费用”，然后把费用计入营业支出，从而影响经营活动产生的现金流量。

总之，累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤在会计处理上有明显的不同，其中，累积带薪缺勤会影响应付薪酬，而非累积带薪缺勤则会影响营业支出。

拓展知识：

在会计处理上，假期津贴也有累积带薪假期和非累积带薪假期之分。累积带薪假期津贴费用将以职员的付款日期为准，累计至离职日期前，且未使用的部分将计入应付薪酬；而非累积带薪假期津贴费用则以报销日期为准，将记入营业支出科目。

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