工资计提会计处理 社保和工资一起怎么做账

工资计提会计处理是指企业将员工支付的工资及奖金按月在会计账户上登记，并在其上计提工资福利及社会保险的费用，从而形成企业应付职工薪酬及社会保险费的账务处理过程。

企业需要按月将职工应发的工资以及社会保险费支付给职工，从财务上讲，企业需要将本月应发的工资及社会保险费计提到会计账户上，以方便企业未来到会计账户支付职工的工资及社会保险费。

工资计提会计处理需要完成的具体步骤主要包括：首先，企业需要根据职工每月的实际工资及社会保险费支付标准，计算出职工当月应发的工资及社会保险费；其次，企业需要按月将职工应发的工资及社会保险费计提到会计账户上；**，企业需要按月将职工实际发放的工资及社会保险费从会计账户扣除。

在完成工资计提会计处理的过程中，企业需要建立职工工资及社会保险费的支付记录，以便企业及时支付职工的工资及社会保险费，确保职工的工资及社会保险费得到及时的发放。

拓展知识:

企业在进行工资计提会计处理时，还需要根据有关的财务制度，合理计算职工有关的费用，并进行税务筹划，使得企业的财务状况得到有效的管理和维护。同时，企业还需要定期对职工的工资及社会保险费进行复核，并建立有效的记账凭证，以便企业能够及时有效的纳税。

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