工资会计科目怎么做账 工资会计如何做账

工资会计科目的记账采用双边账记账法，是指为了记录与工资有关的各种收支，需要在贷方和借方同时记录，以保证工资总额的双重核算。

从贷方看，工资会计科目的贷方项目主要包括应发工资、劳务报酬及奖金、职工福利、社会保险等；从借方看，工资会计科目的借方项目主要包括个人所得税、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险等。这些都要根据相关的法律、法规规定进行缴纳，缴纳完成后，需要在财务账簿上记账。

工资会计科目的记账操作很简单，只要在会计簿记录发生的贷方和借方即可，但需要注意的是，一般情况下，发生的贷方和借方同时记录，但有时会有特殊情况，比如未发工资。这时，一般只记录贷方，而不记录借方，以防止工资总额和负债累积过大。

拓展知识：

缴纳社会保险是工资会计科目中的重要组成部分，它是指企业根据法定规定，向政府缴纳的社会保险费（也称为社会保险金），此外还包括企业根据税务机关的要求缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、公积金和工伤保险金等，所有的社会保险费及其他费用均应在会计账簿上进行记账。

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