应付职工薪酬的账务处理 应付职工薪酬的账务处理总结

职工薪酬的账务处理一般可以分为以下几个步骤：

1. 签订职工薪酬合同：由雇主和职工签订书面合同，规定职工在**期限内完成不同的工作，以及职工的薪酬标准。

2. 结算职工薪酬：根据职工完成的工作，计算相应的工资，结算职工的应发薪酬；计算并扣除相关的社保、公积金等。

3. 开具职工薪酬凭证：核对结算结果，开具职工薪酬凭证，记录职工的职工薪酬情况。

4. 进行职工薪酬的账务处理：凭职工薪酬凭证，进行职工薪酬的账务处理，完成账务发生和账务结算，形成有效财务记录。

5. 结算银行账户资金：将结算完成的职工薪酬，按拨款单，转账至职工开立的银行账户。

拓展知识：

在职工薪酬的处理中，雇主还需注意按规定办理职工个人缴纳社会保险费的缴费手续，以及及时向税务机关申报个人所得税等。

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