建筑中级职称怎么评定 建筑中级职称评定条件及流程

建筑中级职称的评定是按照**规定的考核要求和评定标准来实施的。一般包括工作业绩考核、培训考核和终审考核三部分。

工作业绩考核是对申报者的岗位业绩进行考核，要求申报者在岗位上取得**的成绩，包括但不限于：业绩达到岗位职责要求，从事岗位工作的能力及相关技能满足岗位要求，能够正确处理工作中可能出现的各种问题，能够准确实施设计施工方案，严格实施**有关的质量和安全要求，能够及时完成工程按期实施计划，能够在工程施工现场有效组织管理并解决工作中出现的问题等。

培训考核是由专家组进行的，要求申报者在培训过程中认真参加授课，理解和记忆规定的知识、技能，理解并正确的执行**的规定的施工工艺标准，参与体现自己实际工作经验的答辩等，以及参加试题的设计、组织实施、答辩等。

终审考核由专家组进行，是对申报者所有活动的总体考核，考核内容主要有：会议讨论问题等，要求申报者能够按规定体现自己岗位职责的能力，知识技能的掌握和工作业绩，有效地发挥其业务技能，保质保量完成工程任务，具备组织管理工作的能力和能力，有效地维护职业技能和社会关系的能力，有效练习并运用发言等能力。

拓展知识：在职称评定中，**还规定申报者需要提交个人简历、岗位和社会活动经历、学习和工作成功经历证明信息、走访报告、社会评价报告等用以证明申报者能力的综合文件，以及参加**职称评定培训和考核的确认书等，所有这些文件都将作为评定建筑中级职称的重要依据。

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