江阴教师编制有多难考 江阴教师编制报考条件

江阴教师编制是江阴市教育局设立的一种评定机制，用于评定教师编制的考核标准。江阴教师编制考核标准分为四个阶段：实习期、成长期、丰收期和激励期。实习期是教师编制考核的初始阶段，考察学术研究情况，学术作品，业绩实绩，社会实践经验以及职业素养标准；成长期考核更加困难，需要考察多个方面的教学表现和职业素养，要求较高；丰收期要求非常高，考核内容涉及专业思想贡献，课程建设、学校管理的有效实施及日常管理能力；激励期是**级别的考核，考察教师在教育实践，教学改革，科学研究，管理服务等多方面表现，旨在激励教师发挥更高水平的教学能力。

拓展知识：江阴市教育局还设立了江阴教师名誉系统，用于评价教师各项表现，评定的标准是年龄、教育经历、工作经验、所在部门的支持、社会影响力等。该体系将评价结果由“**教师”、“特优教师”、“普通教师”三个**，以此来奖励教师的贡献。

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