工资收入包括哪些 工资如何计算

工资收入是指个人通过劳动获得的报酬，由于不同的行业或行业就业收入水平不同，因此，工资收入也有所不同。主要有以下几种：

1、基本工资：基本工资是指员工通过劳动完成**工作量或**工作时间获取的报酬，通常由单位根据其所从事行业的职位级别确定，一般通过月薪或年薪的方式支付。

2、绩效工资：绩效工资是企业或单位根据员工工作绩效而增加的一类专项报酬，它是一种激励和补偿的方式，以鼓励员工在工作中努力，提高生产效率和质量。

3、津贴补贴：津贴补贴是单位为提高员工的生活水平、克服劳动报酬不足的问题而发放的一类报酬，如餐费补贴、午餐补贴、电话补贴等。

4、福利待遇：福利待遇是指企业或者单位为提高员工的就业报酬水平、改善员工的劳动条件而发放的一类专项报酬，如带薪假期、员工社会保险、住房公积金、职工医疗保险等。

5、奖金：奖金是指企业或单位为表彰或鼓励员工表现出色，发放的一类专项报酬，也可以用作对好员工的激励，如**员工奖金、业绩奖金、技术奖金等。

拓展知识：

工资收入的变化也会对经济增长产生影响，经济学家通常将工资收入分为两类：一类是真实工资，另一类是购买力工资，它指的是购买力不变的情况下，真实工资所能购买的商品和服务的价值。两类工资的变动情况，可以帮助我们分析消费者生活水平的变化情况。

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