管理人员的工资计入哪个科目 管理人员的工资计入什么费用

管理人员的工资计入应付职工薪酬科目（即贷方），也就是会计科目上的应付职工薪酬的总额。管理人员工资包括月工资、补贴、奖金、绩效工资、报酬以及额外支付的福利等，其中补贴和报酬应纳入主营业务收入，而其他部分应归入管理费用。

在会计凭证中，管理人员的工资应该分开记录，将补贴和报酬记入主营业务收入，其余记入应付职工薪酬科目。会计凭证中的要素有：借方（职工工资应付账款）和贷方（应付职工薪酬科目）。

拓展知识：

会计科目上的应付职工薪酬科目，是企业在向职工支付工资时必须考虑的重要科目，在财务会计处理中，必须把工资总额拆分，将月薪、补贴、奖金、绩效工资、报酬记录在不同的科目中，而发放的额外福利项目要记入应付职工薪酬科目或者其他应付款科目中。也就是说，企业在向职工支付工资时，必须对各种福利项目进行拆分，并分别记录在不同的会计科目中，以便在月末结账时实现正确的记账处理。

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