辞职了工资是按月发还是立刻结清 我离职了还非要等到15号发工资

辞职后工资的发放方式取决于当地的劳动法规定以及与雇主签订的劳动合同条款。通常情况下，如果员工提出辞职，雇主应在员工离职的**一个工作日或者根据法律规定的时间内结清所有应付的工资和其他应得的福利。

在大多数**和地区，劳动法律都有明确规定，要求雇主在员工离职后的**期限内完成工资结算。这个期限可能是离职当天、几个工作日内或者下一个工资发放周期。如果员工是按月领取工资，那么**一个月的工资通常会在正常的工资发放日或者提前结清。

此外，除了基本工资，雇主还可能需要支付未休的年假工资、加班费、奖金或其他福利。这些都应该在结算工资时一并计算清楚。如果雇主未能按时支付，员工可以向当地的劳动监察机构投诉或寻求法律帮助。

拓展知识：

在处理离职员工的工资结算时，还需要考虑税务问题。雇主必须确保从员工的**工资中扣除正确的税款和社会保险费用。此外，如果员工在离职时签署了**离职协议，可能会涉及补偿金或遣散费，这些也应当在结算时一并处理。在某些情况下，如果员工被非法解雇，他们可能有权获得额外的赔偿。因此，了解当地的劳动法规定和自己的合同条款对于确保自己的权益至关重要。

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