公司不给员工辞职怎么办 公司不给员工辞职怎么办理

如果公司不同意员工的辞职，员工可以采取以下步骤：

1. **查阅合同**：首先，员工应该仔细查阅自己的劳动合同，了解合同中关于辞职的条款，包括提前通知期限、手续等。

2. **书面通知**：即使口头提出辞职被拒绝，员工也应该按照合同规定以书面形式提交辞职信，明确提出辞职意向和**工作日期。

3. **协商解决**：员工可以尝试与公司进行进一步的沟通和协商，解释辞职的原因，争取公司的理解和支持。

4. **法律途径**：如果公司无理拒绝员工辞职，员工可以寻求法律帮助。根据《劳动合同法》，员工有权在提前30天书面通知雇主后解除劳动合同，或者在支付一个月工资后立即解除劳动合同。

5. **劳动仲裁**：如果公司依然不同意，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会裁决是否支持员工的辞职。

6. **社会保障部门投诉**：员工还可以向当地的社会保障部门投诉，寻求帮助。

拓展知识：

在**，根据《劳动合同法》的规定，员工在提前30天通知雇主后，可以单方面解除劳动合同。如果公司拒绝员工辞职，员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。此外，员工在特定情况下，如公司未按时支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件等，可以立即解除劳动合同，无需提前通知。在处理辞职过程中，员工应保持冷静，合理行使自己的权利，避免采取激烈行动，以免给自己带来不必要的法律风险。

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