职工福利费需要计提吗 职工福利费是否需要计提
linx阅读:2024-11-09 16:58:07
职工福利费需要计提,是指企业在**的时间内面向职工提供的非薪酬性福利待遇,必须在这种待遇实际支付之前按期计提成本。根据企业会计准则,职工福利费需要计提,一般按月进行计提。根据《**税务总局关于企业财务会计报表计提成本的具体实施细则》的规定,职工福利费计提原则是:当企业本期考虑实际支付福利费用时,必须将其提前按期计提成本。计提费用以按月递延计提的原则进行计算,在计算其计提成本时,应当综合考虑给定的支付时间,福利本身的价值及其在每期时段的变化,并根据实际情况考虑计提的期限。
拓展知识:职工福利费的主要形式有:五险一金、劳动保护费、法定福利、带薪年假、节日福利、通讯补贴、补充医疗保险、住房补贴、子女教育等。企业通过合理安排、组织管理和经济投入,为员工提供各项福利,是企业社会责任的一部分,也有助于改善企业的社会形象。
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