人力资源和人力资本的区别和联系 人力资源与人力资本有什么区别

人力资源和人力资本并非**相同，它们之间存在着密切的联系。

人力资源是指企业的劳动力，是指雇员的职业技能、经验和知识等所具有的生产力，也可以当作企业的有形资产。而人力资本是指企业劳动力的一般性的职业技能，技能的获取过程包括经验、培训和教育，还包括社会文化水平和物质条件等，他们是经过**程序培养出来的，是一种无形资产。

从更大的角度来看，人力资源是企业有形资产的一部分，而人力资本是企业无形资产的一部分。人力资源可以说是人力资本的基础，而人力资本可以说是人力资源的基础。它们有着相互联系和相互依赖的关系，要发挥企业的人力资源，需要建立起一个合理的人力资本环境，不断提高企业的劳动力的能力水平和素质，进而提高企业的整体绩效。

拓展知识：人力资本和组织资本互为依赖，只有将其综合起来，才能提高企业的整体效益。人力资本和组织资本组成企业的核心竞争力。人力资本涵盖了劳动力的技能水平和经验水平，而组织资本则涵盖了企业的知识资源、社会网络和机构等方面。这两者联合在一起，可以帮助企业获得更大的成功。

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