人力资源考公务员有哪些岗位 人力资源考公务员有哪些岗位要求

**公务员考试岗位一般分为中级、**两类，通常情况下，社会招考岗位多为中级岗位。中级公务员考试岗位包括行政管理类、法律类、财经类、教育管理类和**考试类五大类，具体涵盖**机关、**机构、机关事业单位、公共组织和其他政府管理部门。

**公务员考试岗位则主要可分为一般**岗位和地方**岗位。一般**岗位针对的是**机关的**职务，考试岗位包括行政管理类、财经类、法律类、教育管理类和**考试类共五大类，地方**岗位则是包括地方机关的**职务。

拓展知识：

公务员考试的总体要求是，考生必须具备**的政治素质、公务能力和专业知识，以及坚持正确的政治方向，善于对复杂问题进行分析研究，具有良好的宪法法律意识和原则，有较强的决策判断能力，在处理公共事务方面有把握，有较强的道义素养，有较强的社会责任感，能够维护公共利益，为实现社会发展和社会和谐承担责任。

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